.svg)
פסיכולוגיה. עסקים. אנשים. כדי לראות את התמונה המלאה.
שילוב של 20 שנות ניסיון בעולם העסקי עם הבנה פסיכולוגית מעמיקה, שמאפשר לראות את התמונה המלאה שמאחורי אנשים, תהליכים ותוצאות.
.svg)
המקום בו אסטרטגיה חדה פוגשת הבנה אנושית עמוקה.
התנהגות
לימודי פסיכולוגיה באוניברסיטת בן גוריון
עסקים
MBA במנהל עסקים בהצטיינות
אנליזה עסקית
ניתוח סיכונים וליווי עסקאות מורכבות
אנליזת HR
ניתוח עומק של התנהגות ותובנות ארגוניות
ייעוץ וליווי
הרצאות, הנחיית קבוצות, ליווי מנהלים ואימון
רקע אקדמי ומקצועי
הבסיס המחקרי וההתנהגותי
לימודי מדעי ההתנהגות באוניברסיטת בן-גוריון. התחנה שהעניקה לי רקע נרחב, בסיס מקצועי ותשתית ידע עמוקה בהבנת דפוסי חשיבה והתנהגות אנושית
תואר שני במנהל עסקים (MBA)
תחנה זו העניקה לי את השפה העסקית השוטפת, הכלים המורכבים והיכולת לחבר תהליכים ניהוליים וארגוניים לתמונה כוללת.
אנליזה עסקית ופיננסית
ניסיון ארוך שנים בבחינה אינטגרטיבית של נתונים כמותיים, דוחות כספיים וניהול סיכונים בהיקף של מאות מיליוני שקלים. אנליזה חדה המסייעת לפרק מורכבויות, ללוות עסקאות גדולות ולגבש החלטות אפקטיביות.
אנליזת HR וההון
האנושי
יישום של יכולות הניתוח עולמות משאבי האנוש חיבור בין מדדים ונתונים לבין היבטים אנושיים "רכים", במטרה לזהות מגמות, להבין את השטח לעומק ולגבש תובנות מעשיות.
מדעי המוח, עיבוד מידע ופרקטיקה
שילוב של מחקרי מוח וידע עדכני במחקר הפסיכולוגי והעסקי. מהווה עבורי כלי עבודה אפקטיבי לזיהוי ניואנסים, פירוק מורכבויות ותרגום ידע לכלים פרקטיים לשטח.
ייעוץ וליווי
חיבור של כל תחומי המומחיות לעשייה משולבת בשטח: כמרצה, מנחת קבוצות ומאמנת (עסקית, מנהלים, נוער והדרכת הורים)
הרצאות וסדנאות
אני מביאה מדע שכבר עבד בשטח. כל אחד מהנושאים מחובר לממצאים עדכניים ומוגש בשפה שאפשר לעבוד איתה.
פרופיל עיבוד קוגניטיבי
חלק מהאנשים מעבדים מידע באופן מעמיק יותר, קולטים דקויות ומגיבים אחרת לסביבה. נכיר את הפרופיל הנוירולוגי וההתנהגותי הזה בשטח ונתרגם אותו לכלים פרקטיים להתפתחות
למי ואיך: הרצאה או סדנה מעשית |
מותאם לצוותי ניהול ו- HR, אנשי חינוך והוראה וקהלי הורים.
אפקטיביות וממשקים
החיבור הפרקטי בין התנהגות אנושית לתוצאות בשטח. כליםפרקטיים למיקסום ביצועי צוותים בעידן החדש, קבלת החלטות מדויקת, ניהול זמן מותאםאישית וצמצום ישיר של עלות הטעות.
למי ואיך: הרצאות, סדנאות הנהלה וצוותים ארגוניים | מותאם למנהלים, ארגונים ועסקים.
ויסות עצמי ומניעת שחיקה
שחיקה בעידן הנוכחי אינה בעיה של "חוסר יכולת לנהל את עצמי" אלא מנגנון פיזיולוגי שלם. נלמד לזהות את סימני האזהרה לשחיקה ונכיר כלים פרקטיים להפחתת השחיקה ושיפור ה חוסן.
למי ואיך: הרצאה או סדנה מעשית |
מותאם לצוותי ניהול ו- HR, אנשי חינוך והוראה וקהלי הורים.
בין השורות
קונפליקטים רבים נובעים מ"טעויות תרגום" בין סגנונות תקשורת שונים. במקום לנסות לשנות את הצד השני, נלמד לתקשר וליצור שפה משותפת מתוך הכרה פרקטית בשונות.
למי ואיך: הרצאות ממוקדות או סדנה אינטראקטיבית | מותאם לצוותים, מנהלים וארגונים.
איך הכל מתחבר?
הנושאים שאני עוסקת בהם מגיעים מההבנה שאנשים, בכל גיל ותפקיד מתנהגים, מעבדים מידע ומקבלים החלטות באופן שונה. כשמזהים ולומדים לעבוד איתם נכון מגיעים לתוצאות אחרות לגמרי.
רק הסתכלות רחבה שמחברת את כל הקצוות יחד, מייצרת את הכלים הפרקטיים שמאפשרים את מימוש הפוטנציאל ה.
"התוצאות בשטח הן תמיד השתקפות של מה שמתרחש בפנים."
ליטל באנוז
לפי הדוח האחרון של הפורום הכלכלי העולמי, עד 2030, המיומנויות הנדרשות ביותר הן אנושיות ולא טכנולוגיות.
מחקרי מוח מראים שיאנשים מעבדים מידע א. נמנע טעויות תרגום ו
WHO הכיר רשמית בשחיקה כתופעה שנגרמת מלחץ כרוני שלא נוהל כיאות. קבלת כלים לוויסות מאפשרים ניהול עצמי.
הטיות קוגניטיביות משפיעות על כל החלטה, מגיוס עד אסטרטגיה. הכרת "מלכודות" כאלו תקדם ניהול שמוביל ולא ניהול מגיב.
לפי צ'יקסנטמיהאי, יצירתיות היא חיבור בין עולמות שאחרים לא רואים כקשורים. בצוות שלך יש כאלה שרואים את החיבורים האלה.
